Willem & Wendy brainstormsessie - 2018 in een notendop

Lees 2018 – in een notendop. Brainstormen over een eigen bedrijf, na een turbulent en interessant jaar bij Tearfund in Iraq.

Ik hoor het Wendy nog zeggen ‘We moeten echt binnenkort een blog plaatsen…’. Enkele weken later komt hetzelfde bericht van mij en zo blijven we elkaar opvolgen zonder de pen erbij te pakken. We hebben maar twee blogs geplaatst en de eerste was in januari van dit jaar. Maar nu lieve vrienden.. in de laatste weken van dit jaar.. van onze periode in Iraq… als werknemer bij Tearfund komt het er toch eindelijk van.. 2018 in een notendop. Een blog!

 

Asociaal

Ik durfde soms bijna niet meer te schrijven, me schuldig voelend over het feit dat we zo stil zijn geweest. Met name de eerste zes maanden zijn we sociaal gezien behoorlijk asociaal geweest. In 2017 heb ik vaak gebeden voor een nieuwe uitdaging. Nou, laat me je één ding vertellen.. kijk uit waarvoor je bid. Want die uitdaging hebben we gekregen!

 

Unieke uitdagingen en veranderingen

Om mee te beginnen: Het gaat goed met ons. We zijn moe maar voldaan. Voelen ons weer gezond zowel lichamelijk als geestelijk. Kunnen frequent sporten, gezond eten en leven in een prachtig appartement twee minuten lopen van kantoor. Het overgrote deel van het afgelopen jaar, van de uren die in een dag zitten, hebben we toegewijd aan werk, werk en nog eens werk. Natuurlijk wisten we dat toen we met Tearfund naar Iraq vertrokken, dat we veel zouden werken en er een grote uitdaging lag te wachten: echter hadden we niet verwacht dat er zo enorm veel te doen zou zijn. De hoeveelheid veranderingen die zijn doorgevoerd in één jaar tijd is voor ons uniek geweest (en geloof me, we waren wel wat gewend).

 

Iraq

De uitdaging met noodhulpprojecten zit hem niet alleen in het feit dat je mogelijk op gevaarlijke plekken woont. Het er stikheet is of juist ijskoud. Je te maken hebt met regels die het leven zeer ingewikkeld kunnen maken. En waar alles om je heen continue veranderd. Er is meer… Bijvoorbeeld het vinden van gekwalificeerde mensen die in een land als Iraq willen dienen. De impact van een gebrek aan medewerkers betekent dat je soms voor een te lange periode meerdere rollen uitvoert. Daarnaast heb je de non-stop personele veranderingen om je heen. Mensen blijven gemiddeld niet zeven jaar, maar ongeveer één jaar. En daar zijn veel verschillende en begrijpelijke redenen voor.

 

Impact

Het programma in Iraq is Tearfund’s grootste project. Toen de situatie met ISIS escaleerde in 2014, kwam Tearfund naar Iraq en is in vier jaar tijd gegroeid van niets naar een portfolio van 10 miljoen USD met ca. 110 medewerkers. Het team heeft keihard gewerkt om mensen in Iraq te dienen via CASH, Livelihoods, Protection, Social Cohesion, NFI en WASH projecten op verschillende plekken in Iraq waaronder Mosul en Kirkuk.

 

Stabilisatie

2018 is een jaar van continue verandering geweest maar ook een jaar van stabilisatie. Een jaar waarin we geschakeld zijn van een top-down naar een bottom-up mentaliteit. Enorm gegroeid zijn qua capaciteit. Als team hebben mogen werken aan een vijf-jaren strategie voor Iraq. Meer dan 30,000 mensen hebben mogen helpen… Een jaar waarin… weet je.. ik kan blijven doorschrijven maar hoe kan je bijna 1 jaar verwerken in 1 blog.. Dit zou een verhaal in een notendop worden. Dus in het kort: er zijn flink wat noten gekraakt.

 

Reflectie

Wanneer je door een fase van intense stress en continue verandering gaat zijn er juist ook die momenten dat je je even terugtrekt. Rust nemen en reflecteren is van cruciaal belang. Dergelijke momenten kunnen zelfs leiden tot nieuwe dromen.. en voor hen die ons een beetje kennen, houden we het niet graag bij dromen. We durven en doen. En dat heeft geleid tot iets nieuws. Nieuws wat voor velen van jullie wellicht een verassing zal zijn (wellicht nogmaals excuses voor ons niet sociale gedrag). Dit nieuws is gelijk reden om binnenkort weer een blog of vlog te maken want de nieuwsgierigheid is vast al gewekt.

 

Are you ready? We komen vanaf januari weer naar Nederland voor een langere periode en gaan ons eigen bedrijf starten. Binnenkort meer informatie.

3 replies
  1. Gerrit Floor
    Gerrit Floor says:

    Hallo lieverds,
    Wij nemen jullie sociaal gedrag, van het bijna afgelopen jaar niet kwalijk.
    Want hoe kon het anders? Wij wisten van jullie enorme inspanning, om een organisatie, die volgens jullie efficiënter kon te reorganiseren, mensen op de goede plek zetten, enz…!
    Wij zijn in iedergeval blij met jullie nieuwe plannen, en heten jullie van harte welkom
    in ons Nederland.
    Liefs en knuffel van Ma en Pa, Zussen en Broers

    Reply
  2. Corry Zantema
    Corry Zantema says:

    Beste Wendy en Willem, mooi om weer van jullie te horen. Fijn dat het goed gaat met jullie. Geweldig dat jullie zo veel goeds hebben kunnen doen in Irak. Welkom terug in Nederland en veel succes met jullie bedrijf! We zijn benieuwd! Lieve groeten van Corry Zantema

    Reply
  3. Maarten & Eveline van Vliet
    Maarten & Eveline van Vliet says:

    ..En wij voelen ons (vet) asociaal dat we geen contact hebben gehouden.?? We denken met enige regelmaat wel aan jullie!! Mooi om jullie op afstand te volgen, jullie zijn mooie mensen. Fijn om te horen dat het goed gaat! Benieuwd naar jullie volgende avonturen. Alle goeds! En veel liefs van Maarten en Eveline

    Reply

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *